> Etre consultant
C’est être curieux, ambitieux, rigoureux.
C’est être pro-actif, efficace et orienté résultat.
C’est avoir l’esprit d’équipe pour partager et participer ainsi au développement du cabinet.
Afin de développer ces qualités chez chacun de ses consultants, Headlink Partners dispose d’un modèle de compétences qui s’articule autour de trois axes : compétences conseil, compétences métiers, vie du bureau.
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Des programmes stratégiques complexes
Analyser
Communiquer Gérer la relation client Gérer les différentes dimensions d’un projet Délivrer Démontrer |
Métiers
Expertise sectorielle
Industries de process / automobile /aéronautique... Banque Assurance Expertise tranverse Conduite de programme complexe Conduite du changement Schéma directeur informatique |
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Bureau
Projets internes
Recrutement / Formation Communication interne / externe Gérer les différentes dimensions d’un projet Développement business |
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