TIPHAINE - Consultante

En sortant de l’ESCP, j’ai choisi de débuter ma carrière chez Headlink Partners avant tout pour les personnes que j’ai rencontrées. La diversité et la qualité des projets, l’accompagnement des consultants et les valeurs des équipes m’ont confirmé par la suite que ce choix était le bon. L'accessibilité de l’encadrement que permet une structure à taille humaine ainsi que les nombreuses formations offertes permettent de progresser chaque jour, tant d’un point de vue analytique qu’humain. Par ailleurs, il n’y a pas de voie unique dans ce cabinet et l’on peut y découvrir des sujets et secteurs toujours différents – du luxe aux médias, de la communication à la banque de détail, mais aussi s’impliquer en interne dans la vie du cabinet. Finalement, c’est aussi parce qu’Headlink Partners offre un environnement de travail stimulant et convivial que j’apprécie autant d’y travailler.

Principaux projets

• Agence medias : Optimisation du P&L de l’entreprise - identification des principaux gisements de rentabilité, participation à des ateliers de travail au niveau de la Direction générale pour identifier des pistes d’amélioration à partir des analyses réalisées)

• Groupe de presse : Optimisation des revenus digitaux, monétisation des nouveaux supports - benchmark des modèles économiques et des grandes tendances de la presse dans l’ère digitale, identification des opportunités d’amélioration de l’efficience de la publicité en ligne et d’augmentation de l’audience digitale…

• Maison d'édition musicale : Stratégie de services logistiques – étude d’opportunité sur l’implantation de nouveaux services logistiques (Gestion Partagée des Approvisionnements en hypermarché)

• Groupe TV : Accélérer la matérialisation de l’ambition digitale - positionnement de l’offre, organisation et moyens (objectivation des forces et faiblesses du modèle actuel, identification des bonnes pratiques de marché et des tendances à venir, construction d’un plan d’action)

ARMAND - Consultant

Depuis mon arrivée chez Headlink Partners j’ai eu l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et à forts enjeux. J’ai bénéficié d’un encadrement managérial proche mais aussi d’une large autonomie qui m’a permis de monter en responsabilité et d’acquérir une crédibilité dans mon métier de consultant.

L’esprit d’équipe et de partage de savoir-faire, cultivé en mission, représente pour moi le principal atout du cabinet Headlink Partners.

Aussi la contribution à la vie du cabinet permet-elle de maintenir un niveau de compétences métier fort et à chacun de participer au développement et au positionnement du cabinet que nous souhaitons maintenir différentiant. Cette contribution se décline notamment à travers l’implication dans les offres, le processus de recrutement ou encore la formation.

Principaux projets　

• Intégration post-fusion d’une grande banque française

• Déploiement du nouveau dispositif Groupe d’évaluation des collaborateurs pour une grande banque française

GREGOIRE - Consultant

Le cabinet Headlink Partners, de part la qualité de ses missions et la diversité de ses profils, m’a offert l’opportunité de travailler sur des projets stratégiques accompagné d’un management impliqué, disponible et responsabilisant.

Les nombreux challenges proposés ainsi que le transfert de connaissances me permettent de progresser rapidement et de monter en responsabilité dans un cadre favorisant l’autonomie tout en prônant un fort esprit d’équipe.

Au sein d’un cabinet à taille humaine, nous sommes également amenés, quel que soit le niveau de séniorité, à participer à son développement par notre implication dans les offres et le recrutement.

Principaux projets

• Réalisation d’un benchmark des pratiques logistiques dans la Grande Distribution pour la direction Supply Chain d’une société d’alimentation infantile

• Coordination / PMO du projet de choix et d’intégration d’un outil de gestion de collatéral d’un groupe bancaire