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Process de recrutement

Le process de recrutement se déroule de la façon suivante :
- Sélection sur CV et lettre de motivation
- 3/4 entretiens intégrant une étude de cas.

Quelques conseils pratiques...
Les entretiens permettent de valider ensemble l’adéquation entre votre parcours, vos attentes et les profils que nous recherchons pour le développement de notre cabinet. Pour chacune de nos rencontres, soyez donc préparés mais naturels. Votre prise d’initiative et votre implication feront la différence.

 Guide de l’entretien
Etude de cas 

 

 

 

 
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