Voici les points importants à retenir AVANT, PENDANT ET APRES VOTRE ENTRETIEN
AVANT l’entretien :
1. Renseignez-vous
Il est primordial de connaître l’entreprise (secteur d’activité, chiffres clés, valeurs…) et le poste pour lequel vous postulez. La fonction de l’interlocuteur que vous rencontrez est également importante. L’entretien ne sera pas le même si vous rencontrez une personne des Ressources Humaines ou un opérationnel.
2. Préparez-vous
Faites le point sur vos atouts, vos axes d’amélioration, l’adéquation entre votre parcours, votre projet professionnel et le poste proposé. Anticipez les questions classiques et pièges afin d’y répondre efficacement. N’oubliez pas de préparer des exemples pour illustrer votre parcours ainsi que des questions à poser sur l’entreprise. Contrairement aux idées reçues, préparer son entretien permet d’être plus à l’aise et de gagner en assurance.
3. Prenez de l’avance
Le jour d’un entretien, il est fondamental d’arriver à l’heure et fortement conseillé d’être en avance de 5-10 min. Ces quelques minutes d’avance vous permettront de vous détendre avant l’entretien et de relire une dernière fois vos notes et les documents disponibles à l’accueil. Inutile de rajouter au stress de l’entretien, celui d’un retard ou d’un problème dans les transports.
4. Soignez votre présentation
Afin d’éviter les mauvaises surprises, préférez toujours une tenue classique le jour de l’entretien.
PENDANT l’entretien :
Adoptez la bonne attitude
Un sourire et une poignée de main franche vous feront gagner des points dès votre arrivée. Pendant l’entretien, gardez une attitude posée et calme et n’oubliez pas de regarder l’interlocuteur dans les yeux. Un candidat qui fuit le regard de son interlocuteur donne l’impression de ne pas être sûr de lui.
Maîtrisez votre discours
L’objectif d’un entretien est d’apprendre à vous connaître et de vérifier votre adéquation avec le poste proposé. Pour mettre toutes les chances de votre côté, apprenez à développer les points importants de votre CV en les illustrant d’exemples concrets. En apportant les informations que vous souhaitez, vous pourrez ainsi orienter l’entretien en terrain connu. Un entretien est un moment d’échange, il est donc essentiel d’être en position d’écoute active. Répondez précisément aux questions posées et ne manquez pas de montrer votre intérêt pour l’entreprise en posant également des questions.
Et pour finir…
Un entretien peut durer plus d’une heure. Cependant, il ne faut surtout pas relâcher votre attention et encore moins sur la fin. S’il subsiste des zones d’ombre, n’hésitez pas à demander des éclaircissements. Avant de quitter votre interlocuteur, pensez à bien valider la suite du processus : délai, prochain contact, prise de rendez-vous…
APRES l’entretien :
Une fois l’entretien passé, tout n’est pas encore terminé ! Tout d’abord, faites le point sur les informations récoltées et sur la mission proposée : l’entreprise répond-elle à vos attentes ? Le poste correspond-il à votre projet professionnel ? Avez-vous toutes les informations en main pour prendre votre décision ?
Une fois que vous avez apporté une réponse à ces questions, préparez vous au prochain contact au téléphone ou en face à face avec le recruteur. En effet, après la validation des différentes étapes, le recruteur vous demandera de vous positionner rapidement par rapport à l’entreprise. Il est donc important de réfléchir avant de prendre votre décision et ce dès le premier entretien.