Chercher

Nous rejoindre

 

Le processus de recrutement se déroule de la façon suivante : 

  • Sélection sur CV et lettre de motivation 
  • 3 à 4 entretiens intégrant une étude de cas


Quelques conseils pratiques... 

Les entretiens permettent de valider ensemble l’adéquation entre votre parcours, vos attentes et les profils que nous recherchons pour le développement de notre cabinet. Pour chacune de nos rencontres, soyez donc préparés mais naturels. Votre prise d’initiative et votre implication feront la différence


L’étude de cas

L’étude de cas constitue une étape à part entière du process de recrutement.

L’objectif de l’étude de cas est d’évaluer vos capacités d’analyse et de raisonnement, mais aussi vos capacités d’adaptation face à un client et à son contexte.

Quelques conseils pour réussir son étude de cas : télécharger notre brochure