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Témoignages de consultants

 

Quelles sont les personnalités qui composent le cabinet ? Pour qui travaillent-ils ? Quelles sont leurs missions ? Qu'aiment-ils faire en dehors du travail ?

Sur notre chaîne Vimeo, plusieurs de nos consultant(e)s se sont prêtés au jeu des questions/réponses face caméra.

 

 

 

 

 

 Vianney – Senior Manager

" Après une première expérience d’environ deux ans dans le conseil à ma sortie de l'IEP Paris, j’ai choisi de rejoindre Headlink Partners en 2008 pour la dynamique entrepreneuriale que j’y sentais et que je recherchais, la qualité et le positionnement des missions offertes aux consultants, ainsi que l’esprit d’équipe qui régnait dans cette structure à taille humaine. Depuis lors, j’ai constamment eu le sentiment de progresser dans mes compétences, au gré des missions et des grades, en ayant l’opportunité de travailler avec  des personnalités très diverses, dans des contextes exigeants et très variés d’un client à l’autre. L’accent mis sur la formation continue, la qualité et la capacité d’écoute de l’encadrement constituent également des éléments très stimulants que j’apprécie chez Headlink Partners. "


Principaux projets

  • Audit réglementaire / Conformité : audit du reporting réglementaire des transactions auprès de l’AMF pour les activités Equities, Commodities et Fixed Income d’un leader européen de la banque de financement et d’investissement
  • Contrôle interne / Gestion des risques : élaboration et mise en œuvre du dispositif de contrôle permanent pour la filière Finance d’un acteur majeur du crédit à la consommation, mise en place d’un dispositif de protection et de maîtrise de l’information pour un grand groupe bancaire et assuranciel, refonte et animation du dispositif de formation de la filière Continuité d’Activité d’un grand groupe bancaire
  • Pilotage de programme complexe : intégration post-fusion de deux entités financières - pilotage de l’avant-projet de fusion, mise en place de la nouvelle Direction Générale, établissement opérationnel de 6 nouvelles directions (Inspection Générale, Conformité, Secrétariat Général, Direction Juridique, Achats et Immobilier & Services Généraux), reporting consolidé auprès de la Direction Programme et structuration du chantier Communication dans le cadre de l’intégration d’une banque étrangère par un grand groupe français
  • Efficacité opérationnelle : normalisation des indicateurs stratégiques pour un leader européen de l’assurance, refonte du processus budgétaire pour un éditeur informatique, définition d’un plan de convergence SIRH pour les entités internationales d’un acteur majeur des services financiers

 

François  – Senior Manager

" Diplômé en 2001 de l’école Centrale, et après un début de carrière dans le secteur spatial, j’ai effectué le choix d’une réorientation professionnelle en 2006 en rejoignant le groupe Beijaflore et plus particulièrement sa filiale Finance. Bénéficiant de l’expertise du cabinet et toujours avec une adéquation de nos ambitions respectives, j’ai évolué sur des missions à enjeux pour le client, avec des opportunités de management et toujours un très fort contenu métier – principalement autour du risque et de la conformité. C’est alors naturellement que j’ai pris le rôle de manager de l’offre « Risque », avant de basculer dans la branche conseil de Beijaflore : Headlink Partners. Depuis lors, j’ai bénéficié de l’expertise et de la très bonne réputation du cabinet pour cumuler les missions de conseil. Mission managée avec cinq personnes, mise en conformité, toujours plus d’enjeux, de métier et un accès à des interlocuteurs divers et à des niveaux plus élevés - COO, CIO, directeur des risques, compliance, legal… La suite est une récente évolution vers le grade de manager senior, avec là encore de nouvelles opportunités de développer mes compétences managériales et commerciales.

En résumé, Headlink Partners est pour moi un très bon cabinet de conseil, offrant de réelles compétences. Bien implanté et possédant une très bonne réputation auprès de ses clients, il présente des opportunités concrètes d’évolution et d’apprentissage (métier, méthodologie, management).  Un parcours d’autant plus facilité que le cabinet souhaite conserver une taille humaine, ce qui facilite les échanges et assure une bonne ambiance. "


Principaux projets

  • BNPP CIB : PMO mise en conformité avec les réglementations OTC (EMIR, DFA, …)
  • AXA-IM : mission managée de 5 personnes visant une mise en conformité avec la réglementation EMIR
  • SGCIB : cadrage du projet de refonte du système d’information risque de contrepartie

 

 Sylvain – Senior Manager

" Formé à l'ENS (Ulm) et après plusieurs années passées au sein d'un grand cabinet français de conseil en management et organisation, j'ai souhaité rejoindre il y a deux ans une structure à taille humaine et plus entrepreneuriale. Headlink m'offre l'autonomie et la possibilité de m'investir aussi bien sur la conduite de projets à enjeux pour nos clients, que sur le développement commercial, ainsi que sur l'accompagnement et la montée en compétences des jeunes consultants. "


Principaux projets

  • Assurance par téléphone : déclinaison opérationnelle de la nouvelle stratégie et remobilisation des collaborateurs
  • Grande surface spécialisée : optimisation des leviers marketing et communication au service du trafic en magasin
  • Commercialisateur d'énergie : identification et cadrage du déploiement des leviers d'amélioration des KPI du service client